リーダーに贈り物を贈る適切な方法は何ですか?誠実かつ機転を利かせましょう

リーダーに贈り物をするときは、細かい点に注意し、軽率にならないようにする必要があります。そうしないと、事態が悪化することになります。ここで、No.5 ウェブサイトの編集者が、リーダーに贈り物をするときに適切な贈り物の言い方を紹介します。誠実かつ機転を利かせてください。

リーダーへの贈り物の伝え方

贈り物をするときは、態度、行動、言葉遣いに注意してください。丁寧な言葉遣いを伴う、平和的で友好的かつ優雅な行為は、受け手が喜んで受け入れるものです。泥棒のようにテーブルの下や部屋の隅にこっそり贈り物を置く習慣は、贈り物を贈る目的を達成できないだけでなく、逆効果になる可能性もあります。私たちの国の一般的な習慣によると、贈り物をするとき、人々はいつも過度に謙虚になり、「ちょっとした贈り物です！ちょっとした贈り物です！」「ちょっとした感謝のしるしです」「申し訳ありません...」と言う傾向があります。このような習慣は避けるのが最善です。もちろん、贈り物をするときに「これはとても価値のある贈り物です！」と誇らしげな口調で言うのも不適切です。贈り物をするときは、贈り物の実際の価値よりも、受け取る人に対する善意や愛情を強調する必要があります。そうしないと、忠誠心よりも贈り物を重視してしまい、相手は賄賂を受け取ったように感じてしまうかもしれません。

指導者への贈り物のシーンの再現

私: 張さん、仕事でいつもお世話になっています。前回のプロジェクトでは私が失敗してしまいましたが、それを直してくれたのが張さんだったと知っています。中秋節(または他のお祭り)を利用してお礼を言いに来ました。

私: あなたはお茶を飲むのが好きだと覚えています。私の親戚がお茶を栽培しているので、誰かに家からお茶を持ってくるように頼みました。試してみて、何かアドバイスをください。

張さん：とても丁寧ですね。お礼をいただきました。お茶はお持ち帰りください。

私: お茶は飲まないし、必要もないので、そのまま受け取ってください。あるいは、妻が私にそれをあなたに持って来るように強く勧め、あなたが受け取らなかったら私を責めるつもりだったのかもしれません。

上司にどんな贈り物をしたらいいでしょうか？

贈り物を贈る相手の性格、趣味、生まれ持った資質を調べましょう。

贈り物を贈ろうとしている相手の家族の状況や性格の好みを調べましょう。

あなたが贈り物を贈ろうとしている、正直で誠実なリーダーを例に挙げてみましょう。 9歳の子供を持つ3人家族で、重要な部署で働いており、唯一の趣味はワイン醸造です。

上司からの贈り物: 有名なワイナリーに連絡して、ラベルのない瓶詰めの高級ワインを入手しましょう。

リーダーの妻への贈り物：ブランド化粧品、婦人服、バッグなど

リーダーの息子への贈り物: 飲料会社に連絡して、特別賞品のボトル入り飲料をカスタマイズします。

リーダーに贈り物をする際に注意すべきこと

1. 常に誠実でリラックスした態度を保つ。

リーダーに贈り物をするのは賄賂だと思わないでください。贈り物は、人々が交流し、挨拶するための正当な手段にすぎません。自分に心理的な負担をかけすぎる必要はありません。リーダーに贈り物をするのは、新しい友達を作るようなものです。明確な目的を持つ必要はありません。友達に贈り物をするのと同じように、リーダーに贈り物をしてください。

2. 個人的な贈り物は贈らないでください。

ビジネスエチケットの専門家によると、上司への贈り物として最悪なのは高価なものや個人的な贈り物だといいます。会社は噂話の場であり、噂は避けられないということを知っておく必要があります。したがって、自分と上司を不幸にしないでください。服や香水などの個人的な贈り物は避けてください。花でさえ、あまりにも個人的なものとみなされ、同僚の間で噂の原因になる可能性があります。ここで最も重要な点は、体に触れるものを贈らないことです。

3. コストを削減するために、一緒に贈り物をしましょう。

上司に贈り物をする最良の方法は、一緒に買うことです。全員が数十ドルずつ出せば、上司が気に入っているもっと高価な贈り物を買うことができます。こうすることで、お世辞を言ったり、他の人に有利な状況を与えたりすることがなくなり、全員がショーの雰囲気を共有でき、会社全体が幸せになります。

4. リーダーを家族のように扱わないでください。

家族から贈り物をもらったら、当然お返しの贈り物をしますが、職場ではそうする必要はありません。上司から何かをもらった場合、お返しに贈り物をしなければならないという義務を感じないでください。多くの場合、リーダーがあなたに何かを与えるとき、それはあなたの仕事に対する肯定であり、あなたへの励ましです。あなたはただ、その贈り物を安心して受け取る必要があります。しかし、最悪なのは、贈り物を受け取ってから急いで返すことです。これでは、相手はあなたが単なる後付けで、形式的な人であり、誠実ではないと感じてしまいます。したがって、上司から贈り物を受け取ったときは、感謝の気持ちを伝えてサンキューカードを送るだけで済みます。リーダーにどんな贈り物をしたらよいか分からない友人にとって、これが役立つことを願っています。